HR Generalist - People & Culture Administrator

Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia (con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).

Inquadramento e retribuzione: inquadramento al 3° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL € 28.500 lordi/anno (14 mensilità).

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.

Benefit:

• Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
• Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
• Accesso al programma "Parliamo Assieme": assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.

Perché Primark?

Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con numerose opportunità di crescita?

Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, esprimendo le tue preferenze e trasferendoti con il nostro supporto fin da subito?

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.

Sarai parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo.

Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!

Avrai la possibilità di essere coinvolto/a nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 100 colleghi, approfondendo le tue conoscenze in ambito HR amministrativo, per una reale opportunità di crescita professionale.

Il tuo ruolo come P&C Administrator

Rispondendo allo Store P&C Business Partner ti occuperai, con crescente grado di autonomia e responsabilità, della gestione dei processi relativi a:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione: ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Candidati subito se possiedi i seguenti requisiti:

• Esperienza come HR Generalist/Specialist all’interno di aziende strutturate;
• Positività, energia e dinamismo, spirito collaborativo e capacità di problem solving;
• Spirito “People” - Ottime abilità relazionali ed empatia;
• Capacità di pianificazione e organizzazione;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi);
• Disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord e Centro-Sud.

Cosa ti offriamo:

• Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
• Opportunità di partecipare alle nuove aperture in Italia.

Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo.
Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.