Job ID
Részlegvezető
Munkavégzés helye: Budapest, ArénaMall, PRIMARK
Munkaidő: teljes munkaidő
Szerződés típusa: határozatlan idejű
Munkarend: műszakos; havonta 1 szabad hétvége
Mert tudod, hogyan kell csapatot építeni – és szeretnéd ezt nagyobb léptékben tenni
A Primarknál a magunk módján dolgozunk – szenvedéllyel, törődéssel és magas színvonalon. 50 éve hozunk létre olyan üzleteket, ahová az emberek szívesen visszatérnek – a legújabb trendekkel elérhető áron és olyan hangulattal, amely megkülönböztet minket másoktól.
Törődés. Dinamika. Együttműködés. Ezek az értékeink. Ha ezek neked is fontosak – lehet, hogy a Primark a te helyed!
Miért érdemes velünk dolgozni?
A Primarknál a menedzsereknek terük van kibontakozni – egy támogató csapattal és egy céggel, amely értékeli őket. A juttatási csomagunk? Neked szabva:
- Autonómia és hatás: Részlegvezetőként felelős leszel az üzlet egy részéért, és valódi hatással leszel az értékesítési eredményekre, a csapat fejlődésére és az egész üzlet működésére. Te határozod meg az irányt az osztályod számára, és döntesz arról, hogyan érheted el a kitűzött célokat.
- Valódi fejlődési lehetőségek: Hozzáférést biztosítunk speciális képzési programokhoz, amelyek segítenek a vezetői készségek legmagasabb szinten történő fejlesztésében. Fejlődj tapasztalt vezetők támogatásával és ambiciózus, nemzetközi projekteken. Lehetőséged lesz részt venni új Primark üzletek megnyitásában, és megosztani tapasztalataidat a közép- és kelet-európai csapatokkal.
- Összetartó és támogató csapat: Az első naptól számíthatsz a többi menedzser valódi támogatására – együtt egy összetartó csapatot alkottok.
- Sokszínűség, ami összeköt: Nyitottak vagyunk mindenki felé. Csapatainkban mindenki önmaga lehet.
- Nálunk mindig sok minden történik – és ez szuper! Részlegvezetőként kulcsszerepet töltesz be az osztály és az egész üzlet napi működésének megszervezésében, befolyásolva annak energiáját és ritmusát.
- Támogatás a jóllétedhez és egészségedhez: Hozzáférés a Let's Talk programhoz, amely éjjel-nappal ingyenes támogatást nyújt neked és szeretteidnek a mentális egészség és a mindennapi élet kérdéseiben, beleértve a pénzügyi és jogi témákat is.
- Állandó dolgozói kedvezmény
Mit fogsz csinálni Részlegvezetőként?
- Az üzlet teljes osztályát irányítani – teljes felelősséggel a tervezésért, az értékesítési célok eléréséért és a csapat vezetéséért.
- Inspiráló vezető lenni – elkötelezettségen, együttműködésen és kölcsönös támogatáson alapuló kultúrát építeni, hogy a csapatod a legjobb eredményeket érje el.
- Hatással lenni az egész üzlet működésére – együttműködni más menedzserekkel, biztosítva a zökkenőmentes működést és a vásárlói élmény egységességét.
- Irányítani az üzlet operációit – felelni az üzlet nyitásáért és zárásáért, a pénztárak felügyeletéért és a napi pénzügyi elszámolásokért, valamint gondoskodni a folyamatok gördülékenységéről és a szabványok betartásáról.
- Stratégiai döntéseket hozni – figyelni az értékesítési célokat, elemezni az adatokat és a versenytársakat, kezelni a készleteket, az áruk elrendezését és az osztály kialakítását az értékesítés maximalizálása érdekében.
- Biztosítani az üzlet működését a márka belső szabályai szerint – optimalizálni a pénztárak, próbafülkék és ügyfélkapcsolatok folyamatait, garantálva a professzionalizmust és a hatékony kiszolgálást.
- Új megoldásokat keresni és javasolni – folyamatosan fejleszteni az osztályt, hogy növeljük az értékesítést és lenyűgözzük vásárlóinkat.
Illesz hozzánk, ha:
- Több éves tapasztalatod van hasonló pozícióban a kereskedelemben – például önálló üzletvezetőként vagy osztályvezetőként egy nagy alapterületű üzletben.
- Hatékonyan tudsz irányítani egy több tucat fős csapatot, beleértve menedzsereket is – értékeled az elkötelezettségen, kölcsönös támogatáson és motiváción alapuló együttműködést, így együtt éritek el a legjobb eredményeket.
- Tudsz hatékony visszajelzést adni – fejlesztő beszélgetéseket folytatsz és támogatod a csapatot a célok elérésében.
- Fejlett interperszonális készségekkel rendelkezel – könnyen teremtesz kapcsolatokat és inspirálod másokat, pozitív munkakultúrát építve.
- Erős elemző készségeid vannak – értékesítési és piaci adatokat értelmezel a helyes döntések meghozatalához.
- Hatékonyan tudsz tervezni, mérhető célokat kitűzni és megvalósítani – egyénileg és csapatban is.
- Magabiztosan és felelősségteljesen hozol döntéseket – képes vagy prioritásokat felállítani és nyomás alatt is cselekedni.
- Jól érzed magad dinamikus környezetben – rugalmas, szervezett vagy és nem félsz a változásoktól.
- Készen állsz műszakos és hétvégi munkára – megérted, hogy ez a munka sajátossága.
- Az angol nyelv kommunikációs szintű ismerete előnyt jelent, amely megkönnyíti a nemzetközi környezetben való együttműködést.
JELENTKEZZ MOST
Ne várj – csatlakozz hozzánk és vezesd az osztályodat a saját stílusodban.
Mert velünk többre viheted – magadért és a csapatodért.
A divatunk nem egyetlen szabásmintára épül, és a kultúránk sem. A Primark egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít, és arra törekszünk, hogy egy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol az emberek önmaguk lehetnek, hozzáférhetnek a lehetőségekhez és együtt fejlődhetnek.
REQ ID: JR-16227
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
-
Onze Verhalen - Primark (NL)May 02, 2024 Content Hub -
Technology, Digital En Data - Primark (DE)Elke dag boeken onze Digital-, Tech- en Data-teams krachtige vooruitgang bij Primark. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Onze Voordelen - Primark (NL)Bij Primark staan mensen centraal bij alles wat we doen. We zetten ons in om collega's de secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die voor hen het belangrijkst zijn. July 04, 2024 -
Marilyn’s carrière bij PrimarkMaak kennis met Marilyn, Team Manager bij Primark Rotterdam Forum. November 21, 2024 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Primark-succesverhaal: Jenthe CoenenHallo, mijn naam is Jenthe Coenen en ik ben recent gepromoveerd naar Department Manager bij Primark Antwerpen. Mijn avontuur bij Primark begon negen jaar geleden als parttimer in Hasselt. March 26, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
July 16, 2025 -
Merve – P&C Manager UtrechtAcht jaar geleden begon ik bij Primark Zaandam als weekend Retail Assistant. Wat begon als een bijbaan groeide al snel uit tot een loopbaan vol kansen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Van Carrièrebeurs naar Carrièreboost: Mijn avontuur bij PrimarkMijn naam is Ramin Hosaini, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als People & Culture Assistant bij Primark Zoetermeer. Mijn avontuur bij Primark begon in juni 2024, na een leuk gesprek op de Nationale Carrièrebeurs. Binnen een jaar heb ik ontzettend veel geleerd, mooie mensen ontmoet en werk ik in een fantastisch team waarin ik mezelf echt heb kunnen ontwikkelen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Mijn Verhaal als Visual Merchandising Manager – Renée Martens DorssersMijn Primark avontuur begon in 2014, toen ik startte bij Primark Venlo als Visual Merchandiser. Mijn hart ligt écht bij het vormgeven van winkels, het tot leven brengen van trends en het creëren van inspiratie voor onze klanten. Vanuit die passie groeide ik in 2018 door naar mijn huidige rol als Visual Merchandising Manager in Eindhoven – en nog steeds leer en ontwikkel ik me elke dag. April 27, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Van Winkelvloer naar Regional Office: Mijn Groei bij PrimarkHi, ik ben Ernolt en werk als Retail Operations Administrator op het Regional Office voor de Nederlandse markt. Elf jaar geleden begon ik als avondparttimer tijdens de opening van Primark Den Haag. De dynamiek en het “fast‑paced” werken zorgden ervoor dat geen dag hetzelfde was. Door de groei van het bedrijf ontstonden er steeds nieuwe kansen op alle niveaus. May 12, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen Administratie Content Hub Related Content - Head office Related Content -
Van Etalage-droom naar Creatieve RealiteitMijn naam is Cristina Montaluisa en ik werk als Visual Merchandiser in Utrecht. In 2019, toen de winkel in Utrecht op het punt stond te openen, had ik mijn sollicitatiegesprek voor de functie Visual Merchandiser. Ik was altijd al gefascineerd door de etalages van Primark en door de manier waarop zij klanten weten te inspireren. Destijds werd ik niet geselecteerd voor deze functie, maar kreeg ik wel de kans om te starten als Retail Assistant, een periode die ik met veel enthousiasme en leergierigheid heb ervaren. May 20, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Van stage naar toekomst: Ontdek wat er mogelijk isHoi, ik ben Rani, en ik vertel je graag over mijn journey bij Primark - een reis die begon met een stage en zich steeds verder ontwikkelt. In 2019 ben ik van Suriname naar Nederland verhuisd. Dat is inmiddels meer dan vijf jaar geleden. Deze stap betekende dat ik opnieuw moest beginnen: een nieuw land, een andere cultuur en veel onzekerheden. Tegelijkertijd was het voor mij ook een kans om te groeien en te bouwen aan mijn toekomst. June 10, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture Related Content -
Meer dan een stage: jezelf ontwikkelen bij PrimarkVan Retail Assistant naar interne communicatie stagiaire op het hoofdkantoor: tijdens mijn stage bij Primark kreeg ik de kans om écht impact te maken. July 06, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen People & Culture Content Hub Related Content - People & Culture Related Content
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.