Job ID
Treasury Controls Manager
Treasury Controls Manager
Because we strive to put people first.
Culture, our way.
Finance at Primark
What’s a career at Primark all about? The positive impact you’re making, the experiences you’re having and the people you’re with. You’re our inspiration. Embrace what sets you apart, own your career and develop in ways you never expected. Leave your mark. And do it your way.
What You’ll Get
People are at the heart of what we do here, so it’s essential we provide you with the right environment to perform at your very best.
Let’s talk lifestyle: Healthcare, pension, and potential bonus. 27 days of leave, plus bank holidays and if you want, you can buy 5 more. Because Primark is all about tailoring to you, we offer Tax Saver Tickets, fitness centre, and a subsidised cafeteria.
As Treasury Controls Manager, you will play a key role in establishing and leading a new Treasury Controls function as Primark transitions to a standalone, FTSE-listed organisation. This is a unique opportunity to build new processes, controls and ways of working from the ground up, ensuring robust governance and operational excellence across Treasury activities.
The role is responsible for embedding a strong control environment across treasury operations, including settlements, payment execution, reconciliations, banking administration and treasury system processes. Working closely with Treasury, Central Finance, Global Business Services (GBS) and banking partners, you will help build a scalable operating model that supports Primark's future growth.
Key Responsibilities:
Treasury Controls & Governance
- Establish and lead Primark's Treasury Controls function, embedding robust processes, controls and governance to support a standalone Treasury operating model.
- Ensure the timely and accurate settlement of treasury transactions, payment execution, reconciliations and banking administration activities.
- Maintain a strong controls environment, ensuring compliance with internal policies, audit requirements and regulatory expectations.
- Identify, escalate and resolve control issues, driving a culture of accountability and risk awareness across Treasury activities.
Treasury Operations & Process Improvement
- Oversee day-to-day treasury operational activities, ensuring efficient, effective and well-controlled processes.
- Drive continuous improvement through process simplification, standardisation and automation.
- Support the development and enhancement of treasury policies, procedures and operating standards.
- Ensure bank mandates, signatory arrangements and treasury documentation remain accurate and up to date – Group Treasury retains the governance framework and signatory authority
Treasury Systems
- Represent Treasury Controls requirements in the implementation and ongoing development of the FIS Integrity Treasury Management System.
- Support testing, process design and data governance activities to ensure effective system controls and reporting.
- Drive the adoption of technology-enabled solutions to enhance efficiency, control and scalability across Treasury operations.
Leadership & Stakeholder Management
- Lead, coach and develop the Treasury Controls team, creating a high-performing and collaborative environment across Dublin and GBS.
- Build strong relationships across Treasury, Finance, GBS, Audit and external banking partners.
- Support wider Finance transformation initiatives and strategic projects requiring Treasury Controls expertise.
- Role model Primark's values of Caring, Together and Dynamic in all aspects of leadership and delivery.
- Coordinate workflows, deliverables, and timelines across locations.
- Professional treasury qualification (ACT) and/or accounting qualification desirable but not essential
- Relevant experience within Treasury Operations, Treasury Controls or Financial Control gained within a large international organisation.
- Experience establishing, developing or leading operational control processes and teams.
- Experience working with Treasury Management Systems; FIS Integrity experience would be advantageous.
- Strong understanding of treasury operations, including settlements, confirmations, payments and reconciliations.
- Excellent knowledge of financial controls, governance frameworks and risk management principles.
- Ability to design and implement effective operational processes and controls.
- Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence across multiple levels of the organisation.
- High attention to detail with a proactive and solution-focused approach.
- Comfortable operating within a fast-paced and evolving environment
Does this sound like you? Great, because we can’t wait to see what you’ll bring. You’ll be supported within a team of equally capable people, celebrating who you are and aiding you reach your potential. At Primark, we’re excited about our future - and we’re excited to develop yours.
About Primark
At Primark, people matter. They’re the beating heart of our business and the reason we’ve grown from our first store in Dublin in 1969 to a £9bn+ turnover business and over 80,000 colleagues and over 440 stores in 17 countries today. Our values run through everything we do. In essence, we're Caring and always strive to put people first. We're also Dynamic, bravely pushing the boundaries to stay ahead. And finally, we succeed Together.
If you need any reasonable adjustments or have an accessibility request, during your recruitment journey, such as extended time or breaks between online assessments, a sign language interpreter, mobility access, or assistive technology please contact your talent acquisition specialist.
All offers of employment are subject to background checks, including right to work, reference education and for some roles criminal, and financial checks. If you have any concerns, please reach out to our talent acquisition team to discuss.
Req ID: JR-13259
#LI-Hybrid
#LI-AK1
REQ ID: JR-13259
MAAK KENNIS MET JE COLLEGA'S
-
Onze Verhalen - Primark (NL)May 02, 2024 Content Hub -
Technology, Digital En Data - Primark (DE)Elke dag boeken onze Digital-, Tech- en Data-teams krachtige vooruitgang bij Primark. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Onze Voordelen - Primark (NL)Bij Primark staan mensen centraal bij alles wat we doen. We zetten ons in om collega's de secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden die voor hen het belangrijkst zijn. July 04, 2024 -
Marilyn’s carrière bij PrimarkMaak kennis met Marilyn, Team Manager bij Primark Rotterdam Forum. November 21, 2024 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
Mijn Primark-succesverhaal: Jenthe CoenenHallo, mijn naam is Jenthe Coenen en ik ben recent gepromoveerd naar Department Manager bij Primark Antwerpen. Mijn avontuur bij Primark begon negen jaar geleden als parttimer in Hasselt. March 26, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore -
July 16, 2025 -
Merve – P&C Manager UtrechtAcht jaar geleden begon ik bij Primark Zaandam als weekend Retail Assistant. Wat begon als een bijbaan groeide al snel uit tot een loopbaan vol kansen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Van Carrièrebeurs naar Carrièreboost: Mijn avontuur bij PrimarkMijn naam is Ramin Hosaini, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als People & Culture Assistant bij Primark Zoetermeer. Mijn avontuur bij Primark begon in juni 2024, na een leuk gesprek op de Nationale Carrièrebeurs. Binnen een jaar heb ik ontzettend veel geleerd, mooie mensen ontmoet en werk ik in een fantastisch team waarin ik mezelf echt heb kunnen ontwikkelen. May 21, 2025 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture -
Mijn Verhaal als Visual Merchandising Manager – Renée Martens DorssersMijn Primark avontuur begon in 2014, toen ik startte bij Primark Venlo als Visual Merchandiser. Mijn hart ligt écht bij het vormgeven van winkels, het tot leven brengen van trends en het creëren van inspiratie voor onze klanten. Vanuit die passie groeide ik in 2018 door naar mijn huidige rol als Visual Merchandising Manager in Eindhoven – en nog steeds leer en ontwikkel ik me elke dag. April 27, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Van Winkelvloer naar Regional Office: Mijn Groei bij PrimarkHi, ik ben Ernolt en werk als Retail Operations Administrator op het Regional Office voor de Nederlandse markt. Elf jaar geleden begon ik als avondparttimer tijdens de opening van Primark Den Haag. De dynamiek en het “fast‑paced” werken zorgden ervoor dat geen dag hetzelfde was. Door de groei van het bedrijf ontstonden er steeds nieuwe kansen op alle niveaus. May 12, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen Administratie Content Hub Related Content - Head office Related Content -
Van Etalage-droom naar Creatieve RealiteitMijn naam is Cristina Montaluisa en ik werk als Visual Merchandiser in Utrecht. In 2019, toen de winkel in Utrecht op het punt stond te openen, had ik mijn sollicitatiegesprek voor de functie Visual Merchandiser. Ik was altijd al gefascineerd door de etalages van Primark en door de manier waarop zij klanten weten te inspireren. Destijds werd ik niet geselecteerd voor deze functie, maar kreeg ik wel de kans om te starten als Retail Assistant, een periode die ik met veel enthousiasme en leergierigheid heb ervaren. May 20, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Van stage naar toekomst: Ontdek wat er mogelijk isHoi, ik ben Rani, en ik vertel je graag over mijn journey bij Primark - een reis die begon met een stage en zich steeds verder ontwikkelt. In 2019 ben ik van Suriname naar Nederland verhuisd. Dat is inmiddels meer dan vijf jaar geleden. Deze stap betekende dat ik opnieuw moest beginnen: een nieuw land, een andere cultuur en veel onzekerheden. Tegelijkertijd was het voor mij ook een kans om te groeien en te bouwen aan mijn toekomst. June 10, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen In de Winkel People & Culture Content Hub Related Content - Instore Related Content - People & Culture Related Content -
Meer dan een stage: jezelf ontwikkelen bij PrimarkVan Retail Assistant naar interne communicatie stagiaire op het hoofdkantoor: tijdens mijn stage bij Primark kreeg ik de kans om écht impact te maken. July 06, 2026 Artikel Onze Verhalen van Mensen People & Culture Content Hub Related Content - People & Culture Related Content
Meld je aan voor vacaturemeldingen
Meld je aan voor e-mailmeldingen voor toekomstige vacatures bij Primark met behulp van het onderstaande formulier! We zullen de gegevens die je verstrekt alleen gebruiken om je te informeren over toekomstige vacatures die overeenkomen met je zoekcriteria, als en wanneer ze beschikbaar zijn.