Opis stanowiska
HU - Department Manager - Részlegvezető
Munkavégzés helye: Budapest, ArénaMall, PRIMARK
Munkaidő: teljes munkaidő
Szerződés típusa: határozatlan idejű
Munkarend: műszakos; havonta 1 szabad hétvége
Mert tudod, hogyan kell csapatot építeni – és szeretnéd ezt nagyobb léptékben tenni
A Primarknál a magunk módján dolgozunk – szenvedéllyel, törődéssel és magas színvonalon. 50 éve hozunk létre olyan üzleteket, ahová az emberek szívesen visszatérnek – a legújabb trendekkel elérhető áron és olyan hangulattal, amely megkülönböztet minket másoktól.
Törődés. Dinamika. Együttműködés. Ezek az értékeink. Ha ezek neked is fontosak – lehet, hogy a Primark a te helyed!
Miért érdemes velünk dolgozni?
A Primarknál a menedzsereknek terük van kibontakozni – egy támogató csapattal és egy céggel, amely értékeli őket. A juttatási csomagunk? Neked szabva:
- Autonómia és hatás: Részlegvezetőként felelős leszel az üzlet egy részéért, és valódi hatással leszel az értékesítési eredményekre, a csapat fejlődésére és az egész üzlet működésére. Te határozod meg az irányt az osztályod számára, és döntesz arról, hogyan érheted el a kitűzött célokat.
- Valódi fejlődési lehetőségek: Hozzáférést biztosítunk speciális képzési programokhoz, amelyek segítenek a vezetői készségek legmagasabb szinten történő fejlesztésében. Fejlődj tapasztalt vezetők támogatásával és ambiciózus, nemzetközi projekteken. Lehetőséged lesz részt venni új Primark üzletek megnyitásában, és megosztani tapasztalataidat a közép- és kelet-európai csapatokkal.
- Összetartó és támogató csapat: Az első naptól számíthatsz a többi menedzser valódi támogatására – együtt egy összetartó csapatot alkottok.
- Sokszínűség, ami összeköt: Nyitottak vagyunk mindenki felé. Csapatainkban mindenki önmaga lehet.
- Nálunk mindig sok minden történik – és ez szuper! Részlegvezetőként kulcsszerepet töltesz be az osztály és az egész üzlet napi működésének megszervezésében, befolyásolva annak energiáját és ritmusát.
- Támogatás a jóllétedhez és egészségedhez: Hozzáférés a Let's Talk programhoz, amely éjjel-nappal ingyenes támogatást nyújt neked és szeretteidnek a mentális egészség és a mindennapi élet kérdéseiben, beleértve a pénzügyi és jogi témákat is.
- Állandó dolgozói kedvezmény
Mit fogsz csinálni Részlegvezetőként?
- Az üzlet teljes osztályát irányítani – teljes felelősséggel a tervezésért, az értékesítési célok eléréséért és a csapat vezetéséért.
- Inspiráló vezető lenni – elkötelezettségen, együttműködésen és kölcsönös támogatáson alapuló kultúrát építeni, hogy a csapatod a legjobb eredményeket érje el.
- Hatással lenni az egész üzlet működésére – együttműködni más menedzserekkel, biztosítva a zökkenőmentes működést és a vásárlói élmény egységességét.
- Irányítani az üzlet operációit – felelni az üzlet nyitásáért és zárásáért, a pénztárak felügyeletéért és a napi pénzügyi elszámolásokért, valamint gondoskodni a folyamatok gördülékenységéről és a szabványok betartásáról.
- Stratégiai döntéseket hozni – figyelni az értékesítési célokat, elemezni az adatokat és a versenytársakat, kezelni a készleteket, az áruk elrendezését és az osztály kialakítását az értékesítés maximalizálása érdekében.
- Biztosítani az üzlet működését a márka belső szabályai szerint – optimalizálni a pénztárak, próbafülkék és ügyfélkapcsolatok folyamatait, garantálva a professzionalizmust és a hatékony kiszolgálást.
- Új megoldásokat keresni és javasolni – folyamatosan fejleszteni az osztályt, hogy növeljük az értékesítést és lenyűgözzük vásárlóinkat.
Illesz hozzánk, ha:
- Több éves tapasztalatod van hasonló pozícióban a kereskedelemben – például önálló üzletvezetőként vagy osztályvezetőként egy nagy alapterületű üzletben.
- Hatékonyan tudsz irányítani egy több tucat fős csapatot, beleértve menedzsereket is – értékeled az elkötelezettségen, kölcsönös támogatáson és motiváción alapuló együttműködést, így együtt éritek el a legjobb eredményeket.
- Tudsz hatékony visszajelzést adni – fejlesztő beszélgetéseket folytatsz és támogatod a csapatot a célok elérésében.
- Fejlett interperszonális készségekkel rendelkezel – könnyen teremtesz kapcsolatokat és inspirálod másokat, pozitív munkakultúrát építve.
- Erős elemző készségeid vannak – értékesítési és piaci adatokat értelmezel a helyes döntések meghozatalához.
- Hatékonyan tudsz tervezni, mérhető célokat kitűzni és megvalósítani – egyénileg és csapatban is.
- Magabiztosan és felelősségteljesen hozol döntéseket – képes vagy prioritásokat felállítani és nyomás alatt is cselekedni.
- Jól érzed magad dinamikus környezetben – rugalmas, szervezett vagy és nem félsz a változásoktól.
- Készen állsz műszakos és hétvégi munkára – megérted, hogy ez a munka sajátossága.
- Az angol nyelv kommunikációs szintű ismerete előnyt jelent, amely megkönnyíti a nemzetközi környezetben való együttműködést.
JELENTKEZZ MOST
Ne várj – csatlakozz hozzánk és vezesd az osztályodat a saját stílusodban.
Mert velünk többre viheted – magadért és a csapatodért.
A divatunk nem egyetlen szabásmintára épül, és a kultúránk sem. A Primark egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít, és arra törekszünk, hogy egy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol az emberek önmaguk lehetnek, hozzáférhetnek a lehetőségekhez és együtt fejlődhetnek.
REQ ID: JR-16227
POZNAJ NAS
-
Nasze Historie - Primark (PL)May 02, 2024 Content Hub -
Dział Technology, Digital & Data - Primark (PL)Praca zespołów ds. mediów cyfrowych, technologii i danych jest widoczna w Primark na każdym kroku. February 01, 2018 Related Content - Digital, Tech & Data Related Content - Digital -
Nasze Benefity - Primark (PL)W Primark ludzie są fundamentem wszystkiego, co robimy. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom odpowiednie benefity, które są dla nich najważniejsze. July 04, 2024 -
July 16, 2025 -
Primark jednym z Najlepszych Pracodawców 2025!Z dumą dzielimy się wiadomością, że Primark został uznany za jednego z Najlepszych Pracodawców 2025 roku według Forbes Polska! October 01, 2025 Artykuł Nasze Historie Ludzi Content Hub Related Content - Instore -
Jak wygląda dzień Doradcy Klienta w Primark?Maria, która pracuję w Rumunii, postanowiła pokazać, na czym polegają główne obowiązki tej roli. December 23, 2025 Artykuł Nasze Historie Ludzi W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Poznaj Iualiana, naszego Visual Mechandising ManagerSpotkaliśmy się z Iulianem, aby dowiedzieć się, jak on i jego zespół kształtują komercyjny wygląd naszego sklepu. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w retailu Iulian wie, że każdy dzień jest inny. Jego dbałość o szczegóły i pasja do wizualnego opowiadania historii sprawiają, że nasza marka ożywa na sali sprzedaży. December 23, 2025 Artykuł Nasze Historie Ludzi W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Poznajcie Oliwię Team ManagerkęOliwia rozpoczęła swoją karierę w 2020 roku jako Doradczyni Klienta. Już wtedy wyróżniała się zaangażowaniem i pozytywnym podejściem do klientów. December 31, 2025 Artykuł O Nas W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Zobacz jak wyglądała scieżka DanyDana rozpoczęła swoją zawodową podróż z naszą firmą w Wielkiej Brytanii, gdzie szybko awansowała na stanowisko menedżerskie. Po zdobyciu cennego doświadczenia wróciła do rodzinnej Rumunii, by kontynuować swoją karierę jako Assistant Store Manager. Dana jest doskonałym przykładem na to, jak wiele możliwości rozwoju oferujemy - jej historia pokazuje, że dzięki zaangażowaniu, mobilności i pasji można osiągnąć naprawdę wiele. January 06, 2026 Artykuł Nasze Historie Ludzi W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Poznajcie Kasię, naszą Store Manager w ŁodziKasia swoją zawodową podróż rozpoczęła w Irlandii, gdzie przez 21 lat rozwijała się w Pennys – irlandzkim odpowiedniku Primarka. Dzięki swojemu doświadczeniu, zaangażowaniu i pasji do pracy z zespołem, w 2024 roku wróciła do Polski, by otworzyć pierwszy sklep Primark w Łodzi jako Store Manager. Jej historia to dowód na to, że długofalowa praca i rozwój w naszej firmie mogą prowadzić do wyjątkowych osiągnięć – zarówno zawodowych, jak i osobistych. January 12, 2026 Artykuł Nasze Historie Ludzi W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content -
Jak wyglądała scieżka rozwoju MariiMarie nasza koleżanka z Czech opisuję krótko swoją historię. Pokazuję, że zaaganażowaniem można rozwijać się na wiele sposób - od kasy poprzez bycie Team Managerką. Maria wyróżnia się niesamowitym optymizmem i chęcią do nauki w naszym dynamicznym środowisku. Przekonajcie się sami jak wyglądała scieżka Marii. February 16, 2026 Artykuł Nasze Historie Ludzi W Sklepie Content Hub Related Content - Instore Related Content
Zapisz się na powiadomienia o ofertach pracy
Zapisz się na e-mailowe powiadomienia o ofertach pracy w Primark, korzystając z poniższego formularza! Podane przez Ciebie dane wykorzystamy wyłącznie do informowania Cię o przyszłych wakatach odpowiadających Twoim kryteriom wyszukiwania, jeśli i kiedy będą dostępne.