Skip to main content

Często zadawane pytania

Five primark team members

PYTASZ, A MY
ODPOWIADAMY

Masz dużo pytań? Chcesz dowiedzieć się więcej na temat Primark? Dobrze – jesteś we właściwym miejscu. Odkryj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Obecnie pracuję w Primark. Jak mogę ubiegać się o inne stanowisko, jeśli widzę, że jest dostępne?

Nasze oferty pracy dla wewnętrznych kolegów i koleżanek są dostępne na wewnętrznej stronie karier, którą można znaleźć na Primark Zing. Jeśli masz jakiekolwiek problemy z jej odnalezieniem lub uzyskaniem dostępu, porozmawiaj ze swoim bezpośrednim managerem lub zespołem P&C. Sugerujemy, abyś przed złożeniem aplikacji poinformował/-a swojego bezpośredniego managera o tym, że jesteś zainteresowany/-a rozwojem zawodowym w Primark.

Poprzednio pracowałem/-am w Primark i chciał(a)bym wrócić do organizacji. Jak wygląda proces rekrutacji?

Cieszymy się, że jesteś zainteresowany/-a ponownym dołączeniem do zespołu. Wszystkie aktualne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie karier. Zapraszamy do ponownego aplikowania na interesujące Cię stanowiska. Twoja kandydatura zostanie rozpatrzona zgodnie z naszymi wytycznymi.

Na stronie karier nie widzę oferty pracy, która mnie interesuje. Do kogo mogę wysłać swoje CV?

Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Primark. Przykro nam, że w tej chwili nie możesz znaleźć odpowiedniej oferty pracy. Aby chronić Twoje dane, nie możemy przyjmować bezpośrednio przesyłanych CV. Prosimy jednak o zarejestrowanie się w naszym systemie powiadomień o ofertach pracy na dole strony. Dzięki temu poinformujemy Cię bezpośrednio, gdy stanowiska, których szukasz, będą dostępne.

Jakie oferty pracy są dostępne w Primark?

Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju w naszej firmie, w tym w sklepach stacjonarnych, łańcuchu dostaw, biurach głównych i regionalnych zlokalizowanych na rynkach, na których działamy. Odwiedź naszą stronę karier, aby zobaczyć wszystkie aktualne oferty pracy.

Czy do aplikacji muszę dołączyć list motywacyjny?

Nie jest to obowiązkowe, ale istnieje możliwość przesłania listu motywacyjnego, jeśli chcesz to zrobić.

Jak uzyskam informację zwrotną dotyczącą mojej aplikacji?

Każda aplikacja jest dla nas ważna i zawsze staramy się na nią odpowiedzieć. Jednak w przypadku niektórych stanowisk, ze względu na liczbę otrzymywanych zgłoszeń, możemy nie być w stanie udzielić szczegółowej informacji zwrotnej na temat wszystkich kandydatur.

Czy muszę aplikować zarówno na stronie poświęconej karierze, jak i w serwisie ogłoszeń, na którym widziałem ofertę?

Wszystkie serwisy ogłoszeń, z których korzystamy, są połączone ze stroną karier, więc prosimy o przesłanie tylko jednej aplikacji na stanowisko, aby uniknąć powielania podań. Otrzymasz powiadomienie e-mail potwierdzające otrzymanie Twojej aplikacji.

Jak mogę utworzyć nowe konto użytkownika?

Możesz utworzyć nowy profil Primark, aby zarządzać swoimi aplikacjami o pracę tutaj.

Mam trudności z aplikacją lub zapomniałem/-am hasła.

Jeśli zapomniałeś/-aś hasła, możesz skorzystać z opcji „Nie pamiętasz hasła?” na dole strony do logowania. Otrzymasz wiadomość e-mail z linkiem do zresetowania hasła. Proces ten może potrwać do 48 godzin, dlatego prosimy o sprawdzenie folderu ze spamem.

Dlaczego mój login już nie działa?

Ze względów bezpieczeństwa nazwa użytkownika i hasło są aktywne tylko przez 90 dni. Jeśli więc Twój login nie jest rozpoznawany, prawdopodobnie minęło kilka miesięcy od Twojej pierwszej rejestracji. W takim przypadku wystarczy utworzyć nowe konto.

Nie mogę zalogować się na moje konto/jestem zablokowany/-a.

Ze względów bezpieczeństwa nazwa użytkownika i hasło są aktywne tylko przez 90 dni. Jeśli ponownie zalogujesz się do serwisu po upływie tego czasu, będziesz musiał/-a zresetować hasło. Możesz to zrobić za pomocą linku „Nie pamiętasz hasła?” na stronie logowania w witrynie. Kliknięcie tego łącza spowoduje wysłanie bezpiecznej wiadomości e-mail na adres podany w profilu użytkownika, zawierającej link umożliwiający utworzenie nowego hasła. Pamiętaj, aby nie korzystać z nowego hasła przez co najmniej 24 godziny, ponieważ możesz zostać ponownie zablokowany, jeśli system nie przetworzył żądania i nie rozpoznał zmiany.

Czy mogę zaktualizować informacje profilowe?

Tak, wystarczy zalogować się do swojego profilu i wybrać opcję „Moje dane”. Zobaczysz wszystkie swoje wprowadzone informacje, które możesz zmieniać i aktualizować. Obejmuje to nazwę użytkownika i hasło.

Nie mogę wyświetlić ani sprawdzić mojej aplikacji w profilu kandydata / edytować mojej aplikacji.

Jeśli utworzyłeś/-aś Profil Kandydata, zaloguj się do swojego profilu, a będziesz mógł przeglądać wszystkie przesłane aplikacje w zakładce "Aplikacje" i „Przesłane aplikacje”. W tym miejscu możesz również zaktualizować swoje CV lub podanie.

Jak mogę usunąć moją aplikację i konto użytkownika?

Możesz anulować swoją aplikację, logując się do swojego Profilu Kandydata. Jeśli chcesz usunąć swoje konto użytkownika i historię aplikacji, wyślij wiadomość e-mail na adres dataprotection@primark.ie.

Pomyliłem/-am się i aplikowałem/-am na niewłaściwe stanowisko. Czy mogę to zmienić? / Chciałbym/chciałabym wycofać swoją aplikację

Możesz zalogować się ponownie do swojego Profilu Kandydata i w zakładce „Przesłane aplikacje” wycofać swoją kandydaturę. Jeśli chcesz aplikować na inne stanowisko, wyszukaj inne otwarte oferty pracy na naszej stronie poświęconej karierze i prześlij swoją aplikację.

Wycofałem/-am swoją aplikację, ale zmieniłem/-am zdanie i chciałbym/chciałabym przystąpić do rekrutacji. Co powinienem/powinnam zrobić?/Wycofałem/-am aplikację przez przypadek, co mam zrobić?

Prosimy o kontakt z rekruterem, który będzie w stanie Ci pomóc.

Pracowałem/-am wcześniej w Primark, ale zapomniałem/-am nazwy użytkownika i hasła. Czy mogę utworzyć nowe konto użytkownika i złożyć podanie?

Możesz wybrać opcję „Nie pamiętasz hasła?” na dole strony logowania, aby odzyskać nazwę użytkownika i hasło. Otrzymasz wiadomość e-mail z linkiem do zresetowania hasła. Nie martw się, jeśli nie ma adresu e-mail powiązanego z Twoim profilem - będziesz mógł/mogła odpowiedzieć na wcześniej ustalone pytanie bezpieczeństwa, aby zresetować hasło. Proces ten może potrwać do 48 godzin, dlatego prosimy o sprawdzenie folderu ze spamem.

Jak mogę otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy?

Aby otrzymać powiadomienie o ofertach pracy, należy wyszukać ofertę pracy według słowa kluczowego lub lokalizacji i odszukać opcję „Zapisz się do powiadomień o ofertach pracy” pod wynikami wyszukiwania. Możesz wybrać rodzaj stanowiska i preferowaną lokalizację, a po dodaniu swoich preferencji i adresu e-mail możesz zasubskrybować powiadomienia o ofertach pracy. Po dokonaniu subskrypcji otrzymasz powiadomienie e-mail, gdy stanowisko stanie się dostępne.

Czy mogę zaktualizować moje preferencje dotyczące powiadomień o ofertach pracy?

Tak. W każdej chwili możesz kliknąć „Zarządzaj moimi powiadomieniami”, aby zmienić swoje preferencje

Jak kontynuować rozpoczętą aplikację?

Najpierw zaloguj się do swojego profilu przy użyciu nazwy użytkownika i hasła. Zobaczysz link do „niezakończonych podań o pracę” (zakładając, że data składania aplikacji jeszcze nie minęła). Następnie kliknij ikonę „kontynuuj” obok nazwy stanowiska i wróć do swojej aplikacji.

Gdzie mogę sprawdzić status mojej aplikacji?

Jeśli utworzyłeś/-aś Profil Kandydata, „Zaloguj się” do swojego profilu, aby zobaczyć status swojej aplikacji. Tutaj będziesz mógł/mogła przeglądać wszystkie przesłane kandydatury w zakładkach „Podania” i „Przesłane podania” oraz status wszystkich poprzednich aplikacji. Jeśli status Twojej kandydatury jest oznaczony jako „W trakcie rozpatrywania”, oznacza to, że Twoja aplikacja jest obecnie rozpatrywana przez zespół ds. rekrutacji.

Nie mogę przejść do następnego pytania w mojej aplikacji online

Będziesz musiał/-a wybrać jedną najlepszą i jedną najgorszą odpowiedź, zanim będziesz mógł/mogła przejść do następnego pytania.

Od jakiego wieku mogę ubiegać się o pracę w Primark?

Będzie się to różnić w zależności od rynku, na którym działamy, prosimy więc o zapoznanie się z lokalnymi przepisami, aby sprawdzić, czy jesteś w odpowiednim wieku, aby ubiegać się o pracę w naszej firmie.

W jakich godzinach i na jakich zmianach mogę pracować jako młody pracownik?

Na każdym rynku obowiązują inne przepisy dotyczące godzin pracy osób poniżej 18 roku życia. W razie wątpliwości należy zapoznać się z lokalnymi przepisami. Ze względu na różnorodność wykonywanej przez nas pracy, niektóre stanowiska i harmonogramy zmian są odpowiednie tylko dla kandydatów powyżej 18 roku życia, będzie to zgodne z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o zapoznanie się z lokalnymi przepisami.

Czy oferujecie praktyki studenckie?

Tak! Primark oferuje 12-miesięczny program stażowy w naszej siedzibie w Dublinie dla studentów na poziomie licencjackim. Szczegóły dotyczące naszych praktyk można znaleźć tutaj (https://careers.primark.com/pl/early-careers).

Czy oferujecie staże i praktyki zawodowe?

Tak! W Primark zapewniamy staże oraz praktyki studenckie lub zawodowe. Nasza oferta różni się jednak w zależności od kraju, dlatego zachęcamy do obserwowania naszych mediów społecznościowych i strony karier.

Czy prowadzicie program dla absolwentów?

Obecnie w Primark nie prowadzimy specjalnego programu dla absolwentów. Jednak w zależności od kraju, dostępne mogą być oferty pracy odpowiednie dla nowych i świeżo upieczonych absolwentów. Odwiedź naszą stronę karier, aby zapoznać się z aktualnymi możliwościami zawodowymi.

W jakich godzinach można pracować w Primark?

W Primark oferujemy stanowiska w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, ale godziny pracy mogą się różnić w zależności od roli, lokalizacji i działu. Porozmawiaj z osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną na temat godzin, w których będziesz pracować, jeśli nie jest to określone w ogłoszeniu o pracę.

Czy Primark oferuje pracę w trybie hybrydowym?

Staramy się zaspokajać różnorodne potrzeby naszych koleżanek i kolegów, jednak ze względu na charakter naszej działalności nie wszystkie stanowiska mogą funkcjonować w trybie hybrydowym. Szczegółowe informacje zostaną przekazane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy Primark oferuje benefity pracownicze?

W Primark doceniamy ciężką pracę naszych kolegów i koleżanek, dzięki której wspólnie osiągamy nasze cele biznesowe. Oferujemy więc szereg korzyści, które różnią się w zależności od poziomu stanowiska i rynku, dlatego zostaną one szczegółowo omówione z Tobą podczas procesu rekrutacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co oferujemy, odwiedź naszą stronę z korzyściami.

Jak dbamy o dobre samopoczucie naszych koleżanek i kolegów?

W Primark ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie kultury, w której priorytetem jest dobre samopoczucie i wsparcie potrzebne na różnych etapach życia. Chcemy, abyś zawsze był sobą. Kliknij w poniższe linki, aby dowiedzieć się więcej o tym, co robimy, aby nadać priorytet dobremu samopoczuciu naszych koleżanek i kolegów. Strona z ofertami pracy w sklepach i Strona z ofertami pracy w biurze.

Jaka jest nasza polityka różnorodności i włączenia?

Nasza odzież nie jest uniwersalna, podobnie jak nasza kultura. Wierzymy w różnice - różne style ubioru, różne perspektywy, różne pomysły. Nasi klienci pochodzą z różnych środowisk, tak samo jak nasze koleżanki i koledzy. Dlatego ciężko pracujemy, aby włączyć wszystkich w to, co robimy - i w to, jak to robimy. Aby ich słuchać. Aby przyjmować świeże pomysły. Aby każdy czuł się nie tylko przyjęty, ale i akceptowany. Pełną wersję naszej polityki można przeczytać tutaj.

Jakie są etapy procesu rekrutacji w Primark?

Proces rekrutacji różni się w zależności od stanowiska i działu, do którego aplikujesz. W odpowiednim czasie otrzymasz szczegółowe informacje dotyczące przebiegu procesu rekrutacji. Więcej szczegółów na ten temat można znaleźć na stronie strona z ofertami pracy w sklepach dla ofert pracy w sklepach i  strona z ofertami pracy w biurze dla stanowisk w biurach głównych/regionalnych.

Czego powinienem/powinnam się spodziewać podczas procesu rekrutacji?

Proces rekrutacji jest odpowiednio dobrany w oparciu o wymagania na danym stanowisku. Szczegóły dotyczące procesu rozmów kwalifikacyjnych na poszczególne pozycje otrzymasz z odpowiednim wyprzedzeniem, aby zapewnić sobie możliwość ukończenia każdego etapu naszego procesu w odpowiednich ramach czasowych. Więcej informacji na temat tego, jak może wyglądać ten proces, można znaleźć na stronie strona z ofertami pracy w sklepach w przypadku ofert pracy w sklepach oraz strona z ofertami pracy w biurze dla stanowisk w biurach głównych/regionalnych.

Czy w przypadku testów online dostępne są testy lub pytania próbne?

Jeśli wymagane jest wypełnienie testu online, przed rozpoczęciem testu pojawi się co najmniej jedno pytanie próbne. Należy je wypełnić, aby zapoznać się z formatem oceny i stylem pytań.

Czy wyniki oceny zostaną mi udostępnione?

Będziemy na bieżąco informować Cię o postępach w procesie rekrutacji. Staramy się przekazywać wszystkim kandydatom szczegółowe informacje zwrotne, ale w niektórych przypadkach może to nie być możliwe. Dostępność informacji zwrotnej będzie zależeć od rodzaju zakończonych działań rekrutacyjnych.

Czy Primark oferuje udogodnienia w procesie rekrutacji?

Primark dokłada wszelkich starań, aby zapewnić otwarty proces rekrutacji. Dostosowania mogą zostać wprowadzone w celu usunięcia barier, zapewniając wszystkim kandydat(k)om możliwość zaprezentowania swoich umiejętności. Zmiany będą dopasowane do indywidualnych potrzeb. Poinformuj nas, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień podczas składania aplikacji. W przypadku kandydatów z USA, wymagających uzasadnionych dostosowań, prosimy o kontakt zgodnie z instrukcjami podanymi w ogłoszeniu o pracę.

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w Primark?

W Primark zapewniamy przejrzyste i otwarte podejście do wszystkich kandydatów, dbając o to, aby osiągali jak najlepsze wyniki. Możesz spodziewać się ustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej z szeregiem otwartych pytań, aby poznać Twoje umiejętności i doświadczenie. Będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o nas i stanowisku. Podczas rozmowy skorzystamy również z okazji, aby porozmawiać z Tobą o roli, na którą aplikowałaś/-eś, dlatego zachęcamy do zadawania nam pytań!

Jak powinienem/powinnam przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

W ramach przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej zalecamy następujące działania:
• Rozpocznij przygotowania od autorefleksji. Poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad swoimi aspiracjami i dotychczasowym doświadczeniem. Przygotuj się na opowiedzenie o sobie.
• Dowiedz się więcej o Primark i zapoznaj się z opisem stanowiska i wymaganiami dotyczącymi roli. Zastanów się nad związkiem między nimi a swoimi umiejętnościami i doświadczeniem.
• Przyjdź 5-10 minut przed rozmową kwalifikacyjną, jeśli odbywa się ona stacjonarnie. W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej online, należy połączyć się pięć minut wcześniej, aby sprawdzić jakość połączenia i dźwięku.
• Rozmowa kwalifikacyjna jest również okazją do poznania nas, więc przygotuj kilka pytań, które możesz zadać osobom prowadzącym rozmowę.

Co powinienem/powinnam zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną?

Otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem szczegółów rozmowy kwalifikacyjnej. W jej treści podamy informacje o tym, jakie dokumenty należy ze sobą zabrać, jeśli są one wymagane.

W co powinienem/powinnam się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Lubimy być profesjonalni i jednocześnie czuć się komfortowo. Zalecamy styl smart-casual, który podkreśla wygodę, profesjonalizm i pozwala na osobistą ekspresję.

Skąd będę wiedzieć, czy moja rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się stacjonarnie czy online?

Format rozmowy kwalifikacyjnej (stacjonarny lub online) zostanie przedstawiony z wyprzedzeniem.

Czy muszę inaczej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej online?

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej stacjonarnie lub online będzie podobne, jednak w przypadku wirtualnego spotkania należy również wziąć pod uwagę swoje otoczenie i kwestie techniczne. Przed rozpoczęciem sprawdź połączenie Wi-Fi i poziom naładowania baterii, przetestuj sprzęt, weź butelkę wody i znajdź ciche, dobrze oświetlone miejsce z minimalną ilością rozpraszaczy.

Jak mogę odwołać lub przełożyć rozmowę kwalifikacyjną, jeśli nie mogę w niej uczestniczyć?

Prosimy o kontakt z rekruterem lub osobą kontaktową w sklepie, która z przyjemnością pomoże w zmianie terminu lub odwołaniu rozmowy. Zawsze dokładamy starań, aby dostosować się do wszelkich zmian.

Jak przeprowadzane są weryfikacje przed zatrudnieniem w Primark?

W razie potrzeby Primark może przeprowadzać weryfikację przed zatrudnieniem, stosownie do stanowiska i miejsca pracy. Jeśli takie czynności będą wymagane, Primark poprosi o wyrażenie zgody na weryfikację dostarczonych informacji i dokumentacji. Więcej szczegółów zostanie podanych w odpowiednim czasie.

Dlaczego nie mogę ponownie ubiegać się o stanowisko Doradcy Klienta?

Jeśli wcześniej aplikowałeś/-aś na stanowisko Doradcy Klienta w Primark i Twoja aplikacja została odrzucona, możesz nie mieć możliwości ponownego ubiegania się o pracę przez okres do 3 miesięcy. Prosimy o zapoznanie się z e-mailem, który otrzymałeś/-aś wraz z wynikiem ostatniej aplikacji, w celu uzyskania dalszych szczegółów.

W jaki sposób Primark wykorzystuje informacje, które nam udostępniasz?

Informacje udostępniane w ramach procesu rekrutacji są wykorzystywane do oceny kandydata pod kątem spełniania przez niego wymagań związanych z danym stanowiskiem i przeprowadzania weryfikacji przed zatrudnieniem (jeśli to konieczne) za jego zgodą, z uwzględnieniem lokalnych zasad przechowywania danych.

Zapisz się na powiadomienia o ofertach pracy

Zapisz się na e-mailowe powiadomienia o ofertach pracy w Primark, korzystając z poniższego formularza! Podane przez Ciebie dane wykorzystamy wyłącznie do informowania Cię o przyszłych wakatach odpowiadających Twoim kryteriom wyszukiwania, jeśli i kiedy będą dostępne.

Jestem zainteresowany/-aWyszukaj według kategorii i wybierz jedną z listy propozycji. Wyszukaj według lokalizacji i wybierz jedną z listy propozycji. Na końcu, kliknij „Dodaj”, aby utworzyć powiadomienie o ofercie pracy.

    Dane, które podasz na tej stronie, nie będą wykorzystywane do wysyłania niechcianej komunikacji i nie będą sprzedawane osobom trzecim. Korzystamy jednak z usług zaufanego partnera trzeciego, aby hostować tę stronę i wysyłać powiadomienia o ofertach pracy w naszym imieniu. Możesz wybrać dowolną liczbę kategorii i lokalizacji. Będziemy przechowywać Twój adres e-mail i dane do czasu, aż zrezygnujesz z subskrypcji.