Parce que vous comptez !
Vous avez de l'ambition ? Nous aussi. Vous êtes unique ? Tout comme nous ! Si vous souhaitez faire la différence dans le monde du commerce, vous êtes au bon endroit. En tant qu'acteur majeur de la distribution, nous nous efforçons d'offrir au monde des produits durables, accessibles à tous et sans concession sur la qualité. C'est pour cette raison que nous aimons travailler chez Primark. Nos valeurs Caring, Dynamique and Together se reflètent dans toutes nos actions.
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous et transformez votre potentiel en véritable réussite professionnelle. Faites des clients curieux des clients fidèles. Créez des expériences uniques dans tout le magasin. Faites sourire les gens et explorez notre réseau en pleine croissance. Que vous rejoigniez Primark sans expérience ou avec plusieurs années derrière vous, vous aurez un impact important chez nous. Ici, vous évoluerez sur le plan personnel et professionnel dans un lieu dynamique et en évolution rapide, animé par un incroyable esprit d'équipe. Parce que nous sommes tous dans le même bateau.
En 3 mots: les défis, les opportunités, le fun!
C'est le commerce à notre façon.
Parce que vous
êtes à votre place
Oui, nous sommes un acteur majeur de la mode, mais nous faisons plus que de la vente de vêtements, nous faisons partie de quelque chose d'unique. Nous faisons les choses différemment ici, parce que nous travaillons à un rythme soutenu, nous nous amusons aussi ensemble et nous donnons la priorité aux gens. Nous sommes une entreprise internationale, nous avons donc plus de possibilités d'influence grâce à notre taille et notre échelle, que ce soit auprès des clients dans le magasin, auprès des communautés locales du monde entier ou pour la durabilité de notre planète.
Nous vous ferons confiance pour créer votre propre impact, en vous offrant la formation et le soutien dont vous avez besoin pour vous épanouir, apporter votre contribution et atteindre vos objectifs. C'est le commerce à notre façon.
Nos différents postes en magasin
Avantages
Parce que
vous comptez
Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.
Nos avantages sont axés sur 3 domaines clés:
Le bien-être de nos collègues est toujours notre priorité.
- Le programme Spark Wellbeing propose à nos collègues des modules sur la santé et le bien-être.
- Notre programme d'assistance aux employés Parlons-en leur permet d'obtenir des conseils sur la santé mentale, le bien-être, les questions financières ou juridiques de façon gratuite et confidentielle.
Nous voulons que nos collègues se sentent soutenus quand ils en ont besoin
- Dirigez votre carrière à votre façon en mettant l'accent sur l'apprentissage et le développement pour une progression importante et impactante.
- Nous encourageons l'équilibre vie pro / vie privée pour tous nos collègues.
- Des groupes d’écoute permettent à nos employés d’avoir des espaces dédiés où ils peuvent partager leurs expériences de vie. Ceci nous permet d'améliorer nos produits, faire évoluer nos processus et renforcer nos stratégies d’inclusion.
- Nous attachons une grande importance à la formation continue, nous avons donc créé des programmes qui préparent nos vendeurs à devenir manager et nos Managers à les aider à réussir.
Nous voulons que nos collègues se sentent valorisés au sein de notre entreprise
- Nos réductions en magasin sont l'un des avantages mis en place pour vous remercier d'être vous-même.
- Notre programme de cooptation récompense les collègues qui nous présentent des personnes qui, selon eux, seront à leur place parmi nous. Parce que nos collègues sont les mieux placés pour le savoir!
Une entreprise internationale, mais qui reste locale
Chez Primark, tout le monde est le bienvenu. Nous savons également que tout le monde a des besoins différents. En plus de nos 3 domaines clés, nous travaillons avec chaque pays individuellement pour comprendre ce qui est important pour eux. Ensuite, nous mettons en place les avantages qui comptent le plus pour chaque pays dans lequel nous sommes implantés.
Processus de candidature
Vous envisagez de devenir vendeur ou manager chez Primark ? Vous êtes au bon endroit. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez:
Vendeur polyvalent
- Formulaire de candidature
Pour devenir vendeur, vous devrez d'abord remplir un formulaire court. Il contient quelques questions dont le but est de s'assurer que nous ferons une bonne équipe. Vous n'aurez besoin que de quelques minutes pour y répondre.
- Test de mise en situation
Ce test vous prendra environ 10 minutes. On vous présentera des situations auxquelles les vendeurs peuvent être confrontés au travail, et vous devrez sélectionner la réponse la plus efficace et celle qui est la moins efficace pour répondre à la situation, et ceci de manière rapide.
- Entretien
Vous passerez un entretien avec l'un de nos managers, en magasin ou en visio. Nous pourrons ainsi recueillir des informations sur vos compétences et votre expérience, et vous aurez l'occasion de poser toutes vos questions. Ne vous inquiétez pas, nous sommes bienveillants !
Retail Managers
- Formulaire de candidature et CV
Pour devenir manager, vous devez d'abord nous envoyer votre CV et répondre à un questionnaire court.
- Entretien téléphonique
Ensuite, vous recevrez un appel d'un membre de notre équipe recrutement. Ils vous communiqueront les informations sur le poste et vous poseront des questions concernant vos compétences et votre expérience. Si vous avez des questions sur le magasin ou le rôle, c'est le moment de les poser!
- Évaluation basée sur les tâches (pour certains postes)
Pour certains de nos rôles vous devrez répondre à une évaluation en ligne. Elle peut prendre jusqu'à 45 minutes, mais vous recevrez des instructions complètes, des questions pratiques et toutes autres informations dont vous aurez besoin le moment venu. Nous avons également des évaluations en magasin, et si cela est pertinent pour votre rôle, nous vous demanderons de venir sur place. Si votre évaluation se déroule en présentiel, nous la combinerons avec l'étape suivante, l'entretien.
- Entretien
Et nous voici déjà à l'étape finale. Le recruteur vous posera des questions sur votre carrière pendant une heure maximum, en face à face ou par appel vidéo. Selon le poste, vous devrez peut-être préparer une présentation, puis répondre à des questions leur permettant d'en savoir plus sur vos compétences et votre expérience. Si votre entretien a lieu en magasin, vous devrez peut-être participer à une évaluation basée sur les compétences, mais votre recruteur partagera toutes les informations dont vous aurez besoin en temps et en heure !
Parce que vous voulez franchir
une nouvelle étape dans votre carrière
Nous attachons une grande importance à la formation continue, nous avons donc créé des programmes « Grandis avec nous » qui préparent nos vendeurs au management, et nos Managers à évoluer. Notre entreprise est en pleine croissance et nous avons besoin de voir notre équipe talentueuse grandir avec nous.
Les programmes « Grandis avec nous » vous aident à:
- Développer des compétences fondamentales en leadership
- Enrichir vos connaissances opérationnelles spécifiques à un poste
- Vous préparer à un avenir professionnel radieux
Attendez-vous à:
Développer et mettre en œuvre vos compétences en leadership
Développer vos compétences opérationnelles et votre conscience commerciale
Mieux connaître nos pratiques de management
Comprendre nos systèmes informatiques
Bâtir votre réseau au sein de Primark
Apprendre avec des ateliers et des ressources interactifs et engageants
Préparez-vous à réussir votre futur poste
Faites connaissance
avec nos collègues
Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi
Inscrivez-vous aux alertes emploi par e-mail pour les futurs postes chez Primark en utilisant le formulaire ci-dessous ! Nous utiliserons les informations que vous fournissez uniquement pour vous informer des futures offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche, si et quand elles seront disponibles.