Skip to main content

SL - TEAM MANAGER

Ljubljana, Slovénie

Lady posing

Détails de l'offre

Réf. du poste JR-830

Type de contrat Employee Fixed Term

Catégorie Retail Assistant

Date de publication 10 Nov, 2025

SL - TEAM MANAGER

Team Manager

Ker ste pravi za oblikovanje prihodnosti. Vodenje po naše.


Pri nas so ljudje vedno na prvem mestu. Njihovo delo ima vpliv. Naši timi skupaj delajo in rastejo. Zato je pri Primarku vsakdo dobrodošel in spodbujan, da je svoj najboljši jaz. Vemo pa tudi, kako razveseliti ljudi.

Pri razvoju tima in spodbujanju izjemne potrošniške izkušnje boste imeli resnično svobodo in odgovornost. Prijavite se na delovno mesto Team Managerja v trgovini in se pridružite družini Primark.


Nudimo:

Pri nas so ljudje v osredju vsega, kar počnemo. Zato je pomembno, da za vas ustvarjamo okolje, v katerem najbolje delate. Nudimo ugodnosti, ki vas postavljajo na prvo mesto:
• Priložnosti – pri Primarku boste imeli priložnost udejanjiti svoje ideje, vzpostaviti nove postopke in biti del izjemne zgodbe.
• Rast in razvoj – pri Primarku nam je vaš napredek pomemben. Svoj potencial boste izkoristili skozi različne razvojne programe, usposabljanja, mednarodne projekte in uporabo angleščine.
• Tim – vodili boste zavzet in sodelovalen tim, skupaj s katerim boste ustvarjali prijazno in živahno delovno okolje.
• Dobro počutje – pri Primarku bo za vaše dobro počutje poskrbljeno s strategijo, osredotočeno na um, telo in življenje. Prednost dajemo odpornosti proti stresu, aktivnemu življenjskemu slogu ter zdravemu ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem. Vsi zaposleni imajo dostop do programa za pomoč zaposlenim »Let's talk«: pomoč za dobro počutje, duševno zdravje ter pravne in finančne zadeve, ki je na voljo 24 ur na dan, vse dni v letu.
• Vključenost – vse zaposlene spoštujemo in obravnavamo enako, zato vas vabimo, da se pridružite naši živahni in prijazni družini.


Naloge:

Zadolženi boste za vodenje in spodbujanje 10–20 asistentov v prodaji pri doseganju ciljev. To pomeni:
• vodenje dodeljene sekcije oddelka
• pomoč drugim managerjem pri vsakodnevnem vodenju trgovine
• vodenje tima asistentov v prodaji v dodeljeni sekciji
• vodenje blagajne po potrebi
• pomoč pri reševanju reklamacij in pritožb strank
• priprava zalog glede na povpraševanje


Pričakujemo:

Vodenje tima asistentov v prodaji in poročanje Department Managerju zahteva drzno osebo, ki dobro sodeluje z drugimi. To pomeni:
• izkušnje z vodenjem
• odlične medčloveške spretnosti
• izkušnje pri odnosih s strankami
• dobra poslovna ozaveščenost
• sposobnost vodenja tima za doseganje ciljev
• sposobnost dela v hitrem delovnem okolju

Smo vas prepričali? Odlično. Uporabljati svoja znanja in veščine v rastočem svetovnem podjetju, ki si prizadeva pomagati ljudem, da se izražajo, in imeti občutek pripadnosti je namreč vznemirljivo. Prijavite se in postanite del Primarkove prihodnosti ter uživajte v gradnji kariere po naše.

Naša moda ni ena-velikost-za-vse, prav tako ne naša kultura. Primark spodbuja enake zaposlitvene možnosti in si prizadeva ustvariti vključujoče delovno mesto, kjer so ljudje lahko to, kar so, imajo enake možnosti in skupaj uspevajo.


REQ ID: JR-830
Postuler

FAITES CONNAISSANCE AVEC VOS COLLÈGUES

Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi

Inscrivez-vous aux alertes emploi par e-mail pour les futurs postes chez Primark en utilisant le formulaire ci-dessous ! Nous utiliserons les informations que vous fournissez uniquement pour vous informer des futures offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche, si et quand elles seront disponibles.

Interessé(e) parSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

Chez Primark, les gens sont au cœur de toutes nos activités. Nous nous engageons à fournir à nos collègues les avantages qui comptent le plus pour eux. Nous veillons à ce que la diversité des collègues qui forment notre groupe se sentent soutenus et valorisés, et soient conscients que leur bien-être est notre priorité. Chez nous, la dimension humaine passe avant tout.