Ai întrebat,
Am răspuns
Îți este sete de cunoaștere? Ai o curiozitate arzătoare despre Primark? Bine – ești în locul potrivit. Descoperă răspunsurile la unele dintre întrebările frecvente.
Oferiți stagii universitare?
Da! Primark oferă celor care urmează studii de licență posibilitatea unui stagiu universitar de 12 luni la sediul central din Dublin. Poți găsi detalii despre aceste stagii aici (https://careers.primark.com/ro/early-careers)
Oferiți stagii de practică și experiență de lucru?
Da! Primark oferă stagii de practică/stagii universitare și experiență de lucru. Cu toate acestea, ceea ce oferim variază în funcție de țară și de poziție. Te invităm să urmărești paginile noastre de Social Media și website-ul dedicat carierelor pentru identificarea oportunităților.
Aveți un program dedicat absolvenților?
În prezent, la Primark nu avem un program specific dedicat absolvenților. Cu toate acestea, în funcție de țară, este posibil să existe posturi disponibile potrivite pentru proaspeții absolvenți. Te rugăm să vizitezi pagina noastră de cariere pentru a identifica rolurile disponibile.
Care este programul de lucru la Primark?
Primark oferă posturi cu normă întreagă și cu jumătate de normă, dar programul poate varia în funcție de poziție, locație și departament. Te rugăm să discuți cu intervievatorul tău cu privire la programul de lucru pe parcursul interviului, dacă acest lucru nu este specificat în anunțul de angajare.
Primark oferă sistemul de lucru hibrid?
Depunem toate eforturile pentru a satisface nevoile diverse ale colegilor noștri. Cu toate acestea, în calitate de retailer, nu toate pozițiile pot fi în sistem de lucru hibrid din cauza naturii afacerii noastre. Detalii complete vor fi furnizate pe parcursul interviului.
Primark oferă beneficii pentru angajați?
La Primark, știm cât de mult contribuie fiecare angajat la atingerea obiectivelor de business. Oferim o multitudine de beneficii care variază în funcție de nivelul rolului și de piață și, prin urmare, vor fi discutate cu tine în timpul procesului de recrutare. Dacă dorești să afli mai multe despre ceea ce oferim angajaților, accesează pagina noastră de beneficii.
Ce acțiuni desfășurați pentru starea de bine a angajaților?
La Primark, oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Ne-am angajat să creăm o cultură care acordă prioritate stării de bine a angajaților și care oferă acestora sprijinul de care au nevoie în diferite etape ale vieții. Ne dorim ca angajații noștri să fie mereu cea mai bună variantă a lor. Te invităm să accesezi linkurile de mai jos pentru a afla mai multe despre ceea ce facem pentru starea de bine a angajaților noștri în magazine în sediul central și birourile regionale.
Care este politica Primark privind diversitatea și incluziunea?
Moda noastră nu este universală și nici cultura noastră. Credem în diferențe – stiluri vestimentare diferite, perspective diferite, idei diferite. Clienții noștri provin dintr-o gamă largă de medii, la fel și colegii noștri, și ne mândrim cu acest lucru. De aceea, depunem toate eforturile pentru a include pe toată lumea în ceea ce facem - și în modul în care o facem. Ne ascultăm colegii. Suntem deschiși ideilor noi. Ne asigurăm că fiecare se simte nu doar invitat(ă), ci și că aparține. Poți citi politica noastră în întregime aici.
Care sunt etapele procesului de recrutare al Primark?
Procesul de recrutare variază în funcție de tipul de rol și în funcție de departamentul pentru care ai aplicat. Ți se vor oferi detalii despre ce presupune procesul de recrutare la momentul potrivit. Pentru mai multe informații despre procesul de recrutare, vizitează careers.primark.com/in-store pentru rolurile din magazinele noastre și careers.primark.com/head-office pentru rolurile din sediul central/birourile regionale.
La ce ar trebui să mă aștept în timpul procesului de recrutare?
Procesul de recrutare este organizat cu atenție în funcție de cerințele specifice rolului. Vei primi din timp detalii cu privire la interviu pentru a te asigura că ai suficient timp pentru a parcurge fiecare etapă a procesului de recrutare. Pentru mai multe informații despre procesul de recrutare, vizitează careers.primark.com/in-store pentru rolurile din magazinele noastre și careers.primark.com/head-office pentru rolurile din sediul central/birourile regionale.
Procesul de evaluare online include teste practice sau întrebări specifice?
Dacă ți se solicită o evaluare online, va exista cel puțin o întrebare practică la care va trebui să răspunzi înainte de începerea testului. Te rugăm să răspunzi acestei/acestor întrebări, astfel încât să te familiarizezi cu formatul de evaluare și cu stilul chestionarului.
Rezultatele evaluării îmi vor fi comunicate?
Te vom ține la curent cu progresul tău pe tot parcursul procesului nostru de recrutare. Ne propunem să oferim tuturor candidaților feedback detaliat, dar în unele cazuri acest lucru poate să nu fie posibil. Feedback-ul va depinde de tipul de activități parcurse în cadrul procesului de recrutare.
Primark face ajustări în cadrul procesului de recrutare?
Primark se angajează să ofere un proces de recrutare incluziv. Se pot face ajustări pentru a elimina barierele, asigurându-ne astfel că toți candidații își pot pune în valoare abilitățile. Ajustările vor fi adaptate nevoilor individuale. Te rugăm să ne anunțați dacă ai nevoie de ajustări odată cu trimiterea aplicației. Pentru solicitanții din SUA care au nevoie de ajustări specifice, vă rugăm să consultați anunțul de angajare pentru instrucțiuni legate de contactare.
Cum este un interviu Primark?
La Primark, oferim o experiență transparentă și incluzivă pentru toți candidații, asigurându-ne că fiecare poate performa la cel mai înalt nivel. Te poți aștepta la un interviu structurat, cu o serie de întrebări deschise adresate pentru a-ți înțelege abilitățile și experiența, dar și pentru ca tu să afli mai multe despre noi și despre rol. În timpul interviului, vom profita de ocazie pentru a îți explica mai multe despre rolul pentru care ai aplicat, așa că te rugăm să pregătești cât mai multe întrebări!
Cum ar trebui să mă pregătesc pentru interviu?
Pentru a te pregăti de interviu, îți recomandăm următoarele:
• Începe pregătirea cu auto-reflecție. Reflectează asupra aspirațiilor și asupra experiențelor din trecut. Fii pregătit să vorbești despre tine.
• Cercetează compania Primark și familiarizează-te cu fișa postului și cerințele rolului. Reflectează asupra legăturii dintre acestea și abilitățile și experiența ta.
• Ajunge cu 5-10 minute înainte de interviu, dacă este față în față. Dacă ai un interviu virtual, te rugăm să suni cu cinci minute mai devreme pentru a verifica statusul conexiunii și calitatea sunetului.
• Interviul este, de asemenea, o oportunitate ca tu să ne cunoști mai bine, așadar îți recomandăm să ai câteva întrebări pregătite pentru a le adresa intervievatorilor.
Ce ar trebui să aduc la interviu?
Vei primi un e-mail de confirmare a detaliilor interviului. Îți vom oferi informații despre documentele pe care va trebui să le aduci în e-mailul de confirmare, dacă sunt necesare.
Cum ar trebui să mă îmbrac la interviu?
Ne place să fim profesioniști și confortabili. Îți recomandăm un stil smart-casual care pune accentul pe confort, profesionalism și care permite exprimarea personală.
Cum știu dacă interviul va fi față în față sau virtual?
Formatul interviului (față în față sau virtual) vă va fi comunicat în prealabil.
Trebuie să mă pregătesc diferit pentru un interviu virtual?
Pregătirea va fi similară pentru interviurile virtuale și interviurile față în față. Cu toate acestea, pentru interviurile virtuale, trebuie să iei în considerare și aspecte precum mediul ambiant și tehnologia. Înainte de a începe, verifică conexiunea WiFi și nivelul bateriei, testează-ți echipamentul, ia o sticlă de apă lângă tine și găsește un spațiu liniștit, bine luminat, cu distrageri minime.
Cum anulez sau reprogramez interviul dacă nu pot participa?
Te rugăm să iei legătura cu specialistul în recrutare sau cu persoana de contact din magazin, care te va ajuta cu plăcere să reprogramezi sau să anulezi interviul. Vom face întotdeauna tot posibilul pentru a ne adapta oricăror schimbări.
Nu pot trece la următoarea întrebare din evaluarea mea online
Va trebui să faci clic pe cel mai bun răspuns și pe cel mai prost răspuns înainte de a putea trece la următoarea întrebare.
De ce nu pot aplica din nou pentru poziția de Retail Assistant?
Dacă ai aplicat anterior pentru un post de Retail Assistant în compania noastră și aplicația ta a fost respinsă, este posibil să nu poți aplica din nou pentru o perioadă de până la 3 luni. Te rugăm să consulți e-mailul pe care l-ai primit cu rezultatul ultimei aplicații pentru mai multe detalii.
Cum utilizează Primark informațiile pe care ni le furnizați?
Informațiile pe care le furnizezi în timpul procesului de recrutare sunt utilizate pentru a îți evalua încadrarea în rol și pentru a efectua verificări înainte de angajare (dacă este necesar) cu consimțământul tău, respectând legislația locală privind stocarea și gestionarea datelor cu caracter personal.
Înscrie-te pentru alerte de locuri de muncă
Înscrie-te pentru alertele de locuri de muncă prin e-mail pentru rolurile viitoare la Primark folosind formularul de mai jos! Vom folosi detaliile pe care le furnizezi doar pentru a te informa despre viitoarele posturi vacante care corespund criteriilor tale de căutare, dacă și când acestea vor fi disponibile.