Ihr habt gefragt.
Wir haben geantwortet
Durst nach Wissen? Brennende Neugier auf die Welt von Primark? Gut – Dann bist du hier richtig. Entdecke die Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
Bietet ihr Praktikumsmöglichkeiten für Studierende an?
Ja! Primark bietet ein 12-monatiges Praktikumsprogramm für Studierende in unserem Headquarter in Dublin an. Alle Details zu dem Programm findest du hier: (https://careers.primark.com/de/early-careers)
Bietet ihr Praktikumsplätze und andere Möglichkeiten an, um erste Berufserfahrung zu sammeln?
Ja! Wir bieten sowohl Praktikumsplätze, als auch Möglichkeiten für Werkstudierende an. Die Regularien dafür sind je nach Primark Landesorganisation und Funktion unterschiedlich. Über unsere Karriere-Website und unsere Social Media Kanäle kannst du dich über alle Möglichkeiten auf dem Laufenden halten.
Gibt es bei Primark ein Absolventenprogramm?
Derzeit bieten wir leider kein spezifisches Absolventenprogramm an. Allerdings gibt es zahlreiche Positionen bei Primark, die für Hochschulabsolventen zum Berufseinstieg geeignet sind. Auf unserer Karriere-Website kannst du dich über alle offenen Vakanzen informieren.
Wie viele Wochenstunden arbeiten Beschäftigte bei Primark?
Primark bietet Positionen in Vollzeit, sowie in unterschiedlichen Teilzeit-Modellen an. Je nach Funktion, variieren die Wochenstunden und ihre Verteilung. Falls in deiner Wunschstelle keine Hinweise zu den Arbeitsstunden und deren Verteilung angeführt sind, nutze das Interview diesbezüglich nachzufragen.
Kann ich bei Primark in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten?
Wir arbeiten stets daran die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kollegen ernst zu nehmen. Aufgrund der Art uns Geschäftes als stationäres Einzelhandelsunternehmen kann ein Großteil der Stellen nicht hybrid angeboten werden. Weitere Informationen erhältst du im Interview.
Welche Benefits bietet Primark an?
Bei Primark wissen wir sehr genau, wie hart unsere Kollegen arbeiten, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wir möchten das wertschätzen und bieten unterschiedliche Benefits an, die je nach Landesorganisation und Funktion varriieren können. Während deines Bewerbungsverfahrens informieren wir dich gerne über die Benefits, die für deine Wunschposition relevant sind. Weitere Informationen erhältst du hier auf unserer Benefits-Seite.
Wie achtet Primark auf das Wohlbefinden seiner Beschäftigten?
Bei Primark stehen unsere Kollegen im Mittelpunkt. Wir bieten verschiedene Well-Being-Initiativen für unterschiedliche Lebensphasen an. Wir möchten, dass du immer die beste Version deiner selbst sein kannst. Über den folgenden Link erhältst du weitere Informationen zu unseren Well-Being-Initiativen im Store und zu unseren Well-Being-Angeboten im Head Quarter sowie unseren lokalen Verwaltungen.
Gibt es eine Richlinie zu Diversität und Inklusion?
Weder unsere Mode, noch unsere Kultur gibt es in einer Einheitsgröße. Wir glauben an Vielfalt – verschiedene Fashion Styles, unterschiedliche Perspektiven, mannigfaltige Ideen. Die Backgrounds unserer Kunden sind genauso vielfältig wie die unserer Kollegen. Deshalb ist es für uns wichtig alle einzubeziehen. Wir hören unseren Kollegen zu und sind offen für ihre Ideen. Bei uns sollen sich alle eingeladen und zugehörig fühlen. Unsere Richtlinie für Diversität und Inklusion findest du hier.
Welche Schritte durchlaufe ich in einem Primark Bewerbungsverfahren?
Unsere Bewerbungsverfahren variieren je nach Funktion. Während des Verfahrens erhältst du alle für dich relevanten Informationen. Weitere Informationen erhältst du hier careers.primark.com/in-store für alle Funktionen in unseren Stores und hier careers.primark.com/head-office für alle Funktionen in unserer Verwaltung und unserem Head Quarter.
Was erwartet mich im Bewerbungsverfahren?
Unsere Bewerbungsverfahren sind je nach Anforderungsprofil unterschiedlich gestaltet. Informationen zum Bewerbungsprozess und auch zu etwaigen Vorbereitungsaufgaben erhältst du bei uns zeitnah im Voraus, sodass du dich gut vorbereiten kannst. Weitere Informationen erhältst du hier careers.primark.com/in-store für alle Funktionen in unseren Stores und hier careers.primark.com/head-office für alle Funktionen in unserer Verwaltung und unserem Head Quarter.
Gibt es Übungsaufgaben oder -fragen für euer Online Bewerbungsverfahren?
Im Falle eines Online-Testverfahrens, gibt es vorab eine Übungsaufgabe, damit du dich mit dem Verfahren vertraut machen kannst
Erhalte ich die Resultate des Bewerbungsverfahrens?
Wir bitten um Verständnis, dass wir, aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, die uns tägliche erreichen, kein Feedback zu jeder einzelnen Position geben können.
Kann das Bewerbungsverfahren individuell angepasst werden?
Wir sind bestrebt ein inklusives Bewerbungsverfahren anzubieten. Anpassungen bieten wir gerne an, um Barrieren abzubauen, sodass jeder Bewerbende uns von seinen Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen kann.
Wie funktioniert ein Primark Interview?
Wir gestalten unsere Prozesse bei Primark transparent und inklusiv, sodass jeder Bewerbende uns bestmöglich von seinen Fähigkeiten und Kenntnissen überzeugen kann. Du kannst dich auf ein strukturiertes Interview freuen, in dem wir uns ein Bild zu deinen bisherigen Erfahrungen machen können und du dich gut über die Position informieren kannst, auf die du dich bewirbst. Deine Fragen zu Primark und der Position kannst du uns sehr gerne zu deinem Gesprächstermin mitbringen.
Wie kann ich mich auf das Interview vorbereiten?
Zur Vorbereitung auf dein Gespräch empfehlen wir dir Folgendes
• Starte deine Vorbereitung mit einer Selbstreflektion. Sei bereit über dich, deine Kenntnisse und deine bisherigen Berufserfahrungen zu sprechen.
• Informiere dich über Primark und setze dich mit der Stellenausschreibung auseinander. Achte auf Verbindungen zu deinen bisherigen Kenntnissen und der dich zu erwartenden Aufgabe.
• Sei 5-10 Minuten vor deinem Termin am vereinbarten Standort. Falls mit dir ein virtuelles Interview vereinbart wurde, wähle dich schon 5 Minuten früher ein um die Netzwerkqualität und Ton- sowie Bildeinstellung zu überprüfen.
• Dein Interview erlaubt es dir auch mehr über Primark zu erfahren. Bereite gerne einige Fragen vor, die du uns stellen möchtest.
Soll ich etwas zu meinem Interviewtermin mitbringen?
Du erhältst eine Bestätigungsmail für dein Interview, in der alle relevanten Informationen und benötigten Unterlagen aufgelistet sind.
Was soll ich zu meinem Interview anziehen?
Für dein Interview empfehlen wir dir einen Smart-Casual Style, in dem du dich wohlfühlst.
Woher weiß ich, ob mein Interview persönlich oder virtuell stattfindet?
Diese Details erhältst du vorab mit deiner Einladung zum Gespräch.
Soll ich mich auf ein virtuelles Gespräch anders vorbereiten, als auf ein persönliches Interview?
Grundsätzlich ist die Vorbereitung für beide Interviewformate identisch, allerdings solltest du bei einem virtuellen Interview auf deinen Hintergrund und die Funktionsfähigkeit deines Equipments achten. Prüfe deine Internetverbindung und achte darauf, dass das Gerät mit dem du dich einwählst aufgeladen ist. Stelle dir ein Glas Wasser bereit und sorge für einen ruhigen, störungsfreien Raum, sodass du während deines Gesprächs nicht abgelenkt wirst.
Ich kann im Online Testverfahren nicht zur Folgefrage weitergehen.
Falls du dich bereits einmal für die Rolle des Retail Assistants beworben und eine Absage erhalten hast, kannst du dich erst nach Ablauf von 3 weiteren Monaten erneut bewerben.
Warum kann ich mich nicht erneut auf eine Retail Assistant Funktion bewerben?
Falls du dich bereits einmal für die Rolle des Retail Assistants beworben und eine Absage erhalten hast, kannst du dich erst nach Ablauf von 3 weiteren Monaten erneut bewerben.
Wie verwendet Primark deine personenbezogenen Daten?
Die von dir bereitgestellten Informationen werden im Bewerbungsverfahren genutzt, um deine Eignung für die zu besetzende Rolle zu prüfen. Sie folgen zu jedem Zeitpunkt im Prozess den geltenden Datenschutzbestimmungen.
Melde dich für Job-Benachrichtigungen an
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